Aktuelle Stellenangebote

Die besten Jobs im Siegerland!

Wir haben die besten Jobs im Siegerland. Eine klare Ansage, die wir wohl kaum deutlicher formulieren könnten. Ob in der Kita, in der Pflege und Betreuung, den Beratungsdiensten oder in der Verwaltung: Bei uns arbeiten über 200 Menschen in vielen verschiedenen Jobs. Doch wie können wir noch mehr Menschen für unsere Ideen und Arbeit begeistern? Was macht einen wirklich guten Job aus? Wir haben unsere Mitarbeitenden gefragt. Denn sie wissen am besten, warum sie einen der besten Jobs im Siegerland haben. In den kommenden Wochen werden wir einige von ihnen vorstellen und sie selbst erzählen lassen. Warum sie ihren Job lieben. Warum sie einen der besten Jobs im Siegerland haben.

Sie finden, das klingt ganz schön selbstbewusst? Ist es auch. Denn wir bieten mehr als nur gute Rahmenbedingungen. In den letzten Jahren haben wir die Mitarbeitendenzufriedenheit noch mehr in den Blick genommen, bieten faire und gute Löhne nach Tarif, sorgen für familienfreundliche Arbeitsbedingungen, bieten Fortbildungen, Dienstwagen in der mobilen Pflege – auch bei Teilzeitbeschäftigung, Bike-Leasing, eine Zusatzrente und vieles mehr.

Wir engagieren uns als Caritas, um einen Beitrag zum Umweltschutz, zum nachhaltigen Wirtschaften, aber auch zur Digitalisierung zu leisten. Und: Wir entwickeln uns alle gemeinsam weiter – über regelmäßige Befragungen und Arbeitsgruppen. So sind zum Beispiel unser Leitbild und unsere Führungsgrundsätze gemeinsam entstanden und weiterentwickelt worden.

Fest steht: Für die besten Jobs und Mitarbeitenden im Siegerland müssen wir einiges tun. Für uns sind deshalb Wertschätzung, Achtung und Toleranz Fundamente für die besten Jobs im Siegerland – ebenso wie ein guter und freundlicher Umgangston. Dabei verlieren wir aber nicht unseren Auftrag aus dem Auge: Caritas – tut gut! Und zwar den Menschen, die uns brauchen und denen, die bei uns arbeiten.

Auf unseren sozialen Kanälen wie Facebook und Instagram werden wir ab heute kontinuierlich unsere Mitarbeitenden sprechen lassen. Folgt uns – oder noch besser – kommt zu uns! Hier geht’s zu den besten Jobs im Siegerland!

 

 Aktuelle Stellenangebote der Caritas Siegen
Hier finden Sie neben aktuellen Stellenangeboten der Caritas Siegen außerdem weitere Informationen zur Caritas als Arbeitgeber, zur Vergütung und unserem Ansprechpartner.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll– oder Teilzeit Die Caritas Kindertagesstätten in Brauersdorf, Irmgarteichen und Burbach suchen Staatl. anerk. Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit - Sie haben die staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in. Ein freundliches und gepflegtes Auftreten sowie die Freude am Umgang mit…
Pflegefachkräfte (m/w/d) in Teilzeit bis 80% Die Caritas Sozialstationen in Siegen und auf der Eremitage in Wilnsdorf suchen Pflegefachkräfte (m/w/d) in Teilzeit bis 80% - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege oder Altenhilfe und sind in diesem Bereich auf dem aktuellsten Stand. Ein freundliches…
PIA bei der Caritas – Praxisintegrierte Ausbildung für Erzieher*innen Das AHS Berufskolleg in Siegen hat sein Bildungsangebot um die praxisintegrierte Ausbildung von Erziehern und Erzieherinnen (PIA) ergänzt. Sie dauert ebenfalls drei Jahre, in denen jedoch fachtheoretische und fachpraktische Ausbildungszeiten anders miteinander verzahnt werden. Das Berufspraktikum ist in drei Jahre…
Ausbildung in der Altenpflege – Caritasverband sucht Bewerber Ausbildung in der Altenpflege – Caritasverband sucht Bewerber Altenpflegerinnen und Altenpfleger werden auf dem Arbeitsmarkt dringend gesucht. Der Caritasverband Siegen-Wittgenstein e.V. bietet interessante Ausbildungsstätten, zum Beispiel in den Tagespflegeeinrichtungen St. Raphael und Eremitage oder in der ambulanten Pflege - Caritas-Sozialstation.…
Bundesfreiwilligendienst bei der Caritas Junge Menschen nach der Schule, Menschen in mittleren Jahren und Seniorinnen und Senioren. Alter, Geschlecht, Nationalität oder die Art des Schulabschlusses spielen dabei keine Rolle. Hier finden Sie umfangreiche Informationen zum Bundesfreiwilligendienst und zum Angebot der Caritas Siegen: Die Tagespflegehäuser…

Die Caritas als Arbeitgeber

Wenn Sie bei der Caritas arbeiten möchten, entscheiden Sie sich für den größten sozialen Arbeitgeber in Deutschland. Etwas mehr als 650.000 Menschen arbeiten beruflich in den rund 25.000 Einrichtungen und Diensten der Caritas bundesweit. Sie werden von mehreren hunderttausend Ehrenamtlichen und Freiwilligen unterstützt.
Die Caritas ist der Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Es gibt in Deutschland sechs Wohlfahrtsverbände: Der Deutsche Caritasverband, das Diakonische Werk der Evangelischen Kirche in Deutschland, das Deutsche Rote Kreuz, die Arbeiterwohlfahrt, der Paritätische Gesamtverband und die Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Deutschland. Gemeinsam sorgen sie für das soziale Netz in Deutschland. Viele Aufgaben übernehmen sie im Auftrag des Staates, erledigen sie jedoch in eigener Verantwortung. In den Einrichtungen und Diensten der Wohlfahrtsverbände sind rund 1,4 Millionen Menschen hauptamtlich beschäftigt, schätzungsweise 2,5 bis 3 Millionen leisten ehrenamtlich engagierte Hilfe in Initiativen, Hilfswerken und Selbsthilfegruppen.
Doch die Caritas ist kein Konzern. Sie ist ein Verband, der aus vielen Mitgliedern besteht. Mitglieder sind die so genannten Träger der Einrichtungen und Beratungsdienste. Für Sie ist also nicht die Bundeszentrale in Freiburg Ihr Partner beim Abschluss des Arbeitsvertrages, sondern der Träger der Einrichtung, in der Sie später arbeiten werden. Dies kann ein Ortscaritasverband sein, eine Pfarrgemeinde, eine Krankenhausgesellschaft oder ein Diözesancaritasverband. Die Mitglieder haben ein gemeinsames Ziel: Not sehen und handeln.
In den Diensten und Einrichtungen der Caritas arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Kompetenzen und Qualifikationen. Dabei bringen sie ihre Fachlichkeit ein und setzen auch ein Zeichen für eine solidarische Gesellschaft. Als Ansprechpartner, Ratgeberinnen, Begleiter, Pflegende oder Leitende tragen sie Verantwortung für die Qualität und den Auftrag der Caritas, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu helfen. In ihrem Einsatz leben sie das, wozu Jesus alle Menschen aufgefordert hat und was Caritas übersetzt bedeutet: Die Nächstenliebe.
Die Arbeit erfolgt auf der Basis des kirchlichen Arbeitsrechts. Das betont die gemeinsame Verantwortung aller, die für die Caritas arbeiten. Dieses Miteinander drückt sich schon in der Wortwahl aus. In der Caritas gibt es Mitarbeitende statt Angestellte oder Arbeiter. Die Arbeitgeber heißen Dienstgeber und die Arbeitsverhältnisse werden als Dienstverhältnisse bezeichnet.
Auf der Basis dieses Selbstverständnisses hat die Caritas ein eigenes Tarifwerk entwickelt, in dem die Arbeitsbedingungen geregelt sind. Die Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) werden von der Arbeitsrechtliche Kommission des Deutschen Caritasverbandes festgelegt. Das Besondere daran: In diesem Gremium haben Dienstgeber und Mitarbeitende gleich viele Stimmen. Beschlüsse können nur mit einer Dreiviertelmehrheit gefasst werden.